平和現代農業發展有限公司2022年招聘公告

平和現代農業發展有限公司是由平和縣財政全額出資成立的一家國有企業，公司致力于加快農業產業種植結構調整，推動蜜柚產業轉型升級，推進退果還耕及拋荒地復耕復種，保障糧食生產安全，促進鄉村振興。

根據公司運營管理的需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”原則，公司向社會公開招聘4名高級管理人員及16名工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件,符合公務員錄用體檢標準；

5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.法律法規、政策規定的其他情形；

7.被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的；

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

二、招聘崗位及具體要求

（一）本次擬招聘14個崗位，共計20人。（詳見附件《平和現代農業發展有限公司公開招聘崗位需求表》）。

（二）設年齡限制的崗位，以本公告發布之日為界限計算。

三、招聘程序和方法

（一）報名時間

2022年8月8日9:00至2022年8月14日18:00。

（二）報名方式

1.本次招聘每名應聘者只能報名應聘1個崗位，多報無效，采取網上報名的方式進行，不設現場報名點；

2.符合條件的應聘者請登錄“漳州人才招聘考試網”（ http://zpkl.zzrcjt.com/）報考，在報名系統填寫個人簡歷和相關信息，并按要求上傳本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職務任職資格證明等相關證件的電子版，報名人員所填報的報名信息、聯系方式應當準確無誤，確保通信順暢，因有誤而影響招聘考試的，后果由報名人員自行承擔。

（三）資格初審

1.應聘者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應聘者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理；

2.公司對應聘報名人員進行資格初審，除特殊情況外，將在報考者報名后三個工作日之內完成。報考者應及時登錄報名網站關注審核結果，避免錯過提交申訴的時間；

3.申訴截止時間：2022年8月16日18:00，逾期不予受理；

4.打印準考證的時間另行通知。

（四）筆試

1.本次筆試不設置最低開考比例；

2.筆試采用閉卷考試形式，考試內容為《綜合基礎知識》，主要考察應聘者綜合基礎知識，包含知識面、綜合分析能力、邏輯思維能力、判斷推理能力及管理理論等方面；

3.筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分，不及格者不予進入下一環節；

4.按照同一招聘崗位在筆試成績達到合格線及以上的應聘者中，從高分到低分排名，以1:3比例進入面試；如遇最后一名入圍人員有筆試成績相同的，一同進入面試；滿足對應崗位免筆試條件者可直接進入面試。

（五）資格復審

1.公司對入圍面試的應聘者，進行報名資格復審，復審時間和地點另行通知。未參加資格復審的視為放棄本次應聘。

2.入圍資格復審的應聘者需提供材料如下：

（1）本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職務任職資格證書復印件各1份，同時提交上述證件的原件備查。

（2）工作經歷證明（提供聘書、合同或當地人社部門蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）。

（3）學信網上認證的學歷證明，如國外學歷沒有辦法在學信網查詢認證的，需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

（4）資格復審未通過人員所產生的空額可按筆試分數從高到低順序依次遞補。

（六）面試

1.按資格復審合格者確認面試資格，不設置開考最低人數門檻。

2.面試成績總分100分，最低合格線為70分，不及格者不予進入下一環節。未按時參加面試者，視為自動放棄其面試資格。

3.面試時間、地點另行通知。

（七）成績計算與體檢人選確定

1.參加筆試的應聘者以筆試成績占50%+面試成績占50%的綜合成績為最后成績進行排序，最后成績按四舍五入保留至小數點后兩位；

2.免筆試應聘者以第一輪面試成績占50%+第二輪面試成績占50%的綜合成績為最后成績進行排序，最后成績按四舍五入保留至小數點后兩位；

3.按最后成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象； 

4.應聘者最終成績出現并列時，加試一場面試，以面試成績高者確定體檢對象。

（八）體檢

以綜合成績從高分到低分排名，按職位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象，體檢標準參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行。體檢費用由應聘者自行承擔。擬聘用人員對體檢結果有異議的，必須在5個工作日內提出復檢申請；可視情組織復檢，并以復檢結果為最終體檢結論。體檢不合格的職位和體檢之前或體檢合格后放棄的職位，可在報考同一職位且成績合格者中從高到低依次遞補，經體檢合格后擬定最終錄用名單，體檢費用由應聘者自理。

（九）政審

由公司對體檢合格的應聘者進行審核，應聘者需提供無犯罪記錄證明、個人征信證明及本公司要求提供的相關材料，如發現弄虛作假情節或存在不得錄用的問題，取消其錄用資格。

（十）公示、聘用

擬聘用人員按照有關規定進行入職前公示，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（十一）聘任管理

1.高級管理人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由選聘單位與其簽訂勞動合同、聘任協議和經營業績責任書，實行任期制和契約化管理。每屆任期3年，任期屆滿，根據任期考核結果，符合續聘條件的，按流程予以續聘;符合退出條件的，解除勞動關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務；

2.其他工作人員實行試用期制度，在簽訂勞動合同中明確試用期，期滿經考核合格，給予錄用（時間從試用期算起），考核不合格的予以解聘；

3.擬錄用人員應在規定的時間內到公司報到，若無正當理由又不告知原因未按時報到的，取消錄用資格。

（十二）相關待遇

總經理薪酬18-30萬元/年，副總經理薪酬12-20萬元/年，工作人員薪酬待遇按公司相關規定執行。

（十三）其他

1.報考者的畢業證書、學位證書及相關專業資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。報考者相關專業資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論；

2.《平和現代農業發展有限公司公開招聘崗位需求表》中崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試（評審）等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格；

3.未盡事宜，以公司招聘領導小組解釋為準。

（十四）疫情防控

為確?？荚図樌M行，各位應聘者近期不要前往疫情中高風險地區，參加考試當天需提供正規醫療機構出具的考前48小時內核酸檢測陰性報告、行程碼、健康碼，并提交《疫情防控承諾書》。

（十五）聯系方式

報名咨詢電話：0596-2055266

工作時間:8:30—12:00,15:00—18:00

附件1：疫情防控承諾書.docx

附件2：平和現代農業發展有限公司職業經理人公開招聘崗位需求表.xlsx

漳州市天一人力資源服務集團有限公司

2022年8月5日